Новости
: :
Государственное бюджетное образовательное учреждение города Москвы
дополнительного профессионального образования
Центр профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству
"Профессионал"
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
Участник Единой системы подготовки кадров для рыночной экономики в городе Москва
Сведения
об образовательной организации
 
Написать

письмо
Схема проезда
             
 
 
 
Пресса о центре. ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ – БАЗОВАЯ ЗАДАЧА РАБОТОДАТЕЛЯ

ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ – БАЗОВАЯ ЗАДАЧА РАБОТОДАТЕЛЯ

Правительство планирует подготовку профессиональных стандартов в тесном контакте с работодателями

В середине августа в ГАОУ УЦ «Профессионал» на ул. Академика Скрябина, 9 состоялась конференция «Социальное партнерство по разработке и внедрению профессиональных стандартов». Участие в этом мероприятии приняли представители столичного Департамента труда и занятости населения, образовательных учреждений и предприниматели.

Предприниматели готовили 69 стандартов 5 лет

Сегодня государство уделяет проблеме разработки профессиональных стандартов большое внимание, однако добиться ощутимых результатов в этом направлении пока не удалось. В 2006 году российское правительство обязало предпринимателей сектора малого и среднего бизнеса разработать около 800 профессиональных стандартов, прежде всего – в приоритетном направлении. Ведь подготовка специалистов – это базовая задача работодателя. Однако за 5 лет было разработано всего 69 стандартов – для отечественного рынка труда это капля в море.

Почему же бизнес-сообщество не уделило этому вопросу серьезного внимания? По мнению директора ГАОУ УЦ «Профессионал» Игоря Цирина, главная проблема незаинтересованности предпринимателей заключается в том, что сегодня им выгодно принимать на работу низкоквалифицированных работников. В частности, потому, что московский рынок труда испытывает серьезное давление со стороны мигрантов – низкооплачиваемой рабочей силы. По словам Игоря Цирина, собственник должен быть заинтересован в развитии кадрового потенциала предприятия, но на деле он не несет никакой ответственности.

– Тем не менее работникам стоит помнить о том, что построить успешную карьеру можно только благодаря непрерывному образованию, причем самообразование играет здесь не последнюю роль, – отметил директор центра «Профессионал».

Выпускники колледжей хотят получать больше

Сегодня у студентов и выпускников высших учебных заведений возникают серьезные проблемы с трудоустройством, потому что образовательные программы многих учебных заведений не отвечают современным требованиям той или иной профессиональной среды. Однако, как считает президент Ассоциации русских уборочных компаний Юрий Рябичев, российские предприниматели пока не готовы взять систему профессионального образования в свои руки.

Существует и другая проблема. Выпускники колледжей зачастую сами не идут работать на производство по полученной специальности. Причин – две: скромная заработная плата и низкий престиж в обществе.

Первый шаг на пути к решению этой проблемы – повышение престижа рабочих профессий, – отметили все участники конференции.

Елена СМИРНОВА

 
 
Я зарегистрирован на Портале Поставщиков
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Департамент труда и социальной защиты населения
 
 
Центр занятости населения города Москвы
 
 
Центр занятости молодежи
 
 
Женский деловой Центр